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Devenez manager de transition

Un label de qualité

Vous avez une expérience réussie en management et souhaitez aujourd’hui donner une nouvelle impulsion à votre carrière en devenant manager de transition ? Si vous partagez nos valeurs et avez la fibre entrepreneuriale, alors rejoignez-nous et développez toutes vos compétences chez X-PM, la référence mondiale du management de transition.

Être manager de transition nécessite d’avoir une solide expérience opérationnelle et managériale. Nos clients ne cherchent pas des consultants mais des femmes et des hommes de terrain capables de prendre des décisions, de les mettre en œuvre, d’embarquer les équipes et d’atteindre les objectifs fixés.

Le marché du management de transition connait une forte croissance et ce, dans tous les domaines sectoriels et métiers. Découvrez le témoignage de plusieurs experts qui, comme vous, ont décidé de sauter le pas et de nous rejoindre pour accompagner nos clients dans leurs grands enjeux de transformation.

Avez-vous le bon profil pour nous rejoindre ?

Le profil type du manager de transition

Un manager de transition est un(e) cadre de haut niveau bénéficiant d’une solide expérience opérationnelle et managériale et qui a occupé, pendant plusieurs années, un poste de direction. Nous vous offrons la possibilité de mettre toutes vos expertises au service d’entreprises et d’organisations qui ont besoin de vous.

Les principales qualités recherchées

Être manager de transition nécessite d’avoir des compétences et expertises de haut niveau, qu’elles soient sectorielles ou métiers, pour mener à bien les projets de transformation de nos clients. Ainsi que toutes les qualités inhérentes liées à ce métier : adaptabilité, autonomie, réactivité, mobilité, bienveillance, résistance au stress, charisme, capacité à onboarder des équipes…

Un accompagnement complet de notre part

Pour réussir les projets qui nous sont confiés, nous vous accompagnons à chaque étape des missions que vous réaliserez. De la phase de cadrage en passant par la phase de déploiement, puis la phase de retrait. Vous bénéficiez en permanence de l’appui d’un des associés d’X-PM pour vous aider à réussir vos missions.

Le management de transition « augmenté »

Le pilotage de chaque mission est assuré par un associé d’X-PM. Expert de terrain, manager d’expérience et spécialiste du secteur d’activité visé, il est le garant de la réussite de la mission. Véritable mentor, il est à votre écoute au quotidien et augmente votre niveau de performance grâce à ces conseils avisés.

Le mode de rémunération

Votre rémunération peut évoluer selon la durée et la complexité de chaque mission. Celle-ci s’exprime en prix HT/jour et est validée en amont avec vous et l’associé d’X-PM qui pilote le projet à vos côtés.

Votre statut

En qualité d’indépendant, vous facturez directement X-PM via votre propre société (EI, EURL, SARL, SASU, SAS) ou, si vous préférez, via l’intermédiaire d’une structure de portage salarial.

Le processus d’intégration

Il vous suffit de créer votre profil et de déposer votre candidature sur la plateforme de sélection. Dès réception et si elle est validée, notre équipe vous propose un entretien avec l’un des associés d’X-PM afin d’affiner votre profil et identifier les missions de management de transition qui vous correspondent.

Connectez-vous sur notre plateforme et déposez votre candidature pour devenir manager de transition chez X-PM. Nous vous recontacterons très rapidement.