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Le rôle crucial de la communication dans l’intégration de la CSRD en entreprise

Cet article, fruit d’une collaboration avec Juste, leaders dans le secteur de la communication et du management de transition, clôture notre série sur l’intégration de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en entreprise. Auparavant, nous avons exploré les modifications apportées par la CSRD aux rôles des responsables de la durabilité, les défis techniques pour les...
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Les Impacts de la CSRD sur les secteurs industriels : implications pratiques

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vise principalement à harmoniser les méthodes de mesure des externalités positives et négatives de l’entreprise, à rendre comparables les données ESG (environnementales, sociales et de gouvernance). Ce cadre réglementaire constitue un point de bascule majeur pour les secteurs industriels. Il introduit non seulement un ensemble de contraintes réglementaires, mais...
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CSRD et numérique responsable : les défis pour les DSI

CSRD : Quels sont les défis pour les DSI dans l'intégration de la durabilité et du numérique responsable ? Écoutez notre dernier épisode du podcast Point de Bascule.
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La CSRD et ses impacts sur le rôle du DAF : un pivot vers plus de transversalité et de complexité

L’entrée en vigueur de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bouleverse les pratiques existantes dans les entreprises, notamment en ajoutant des responsabilités complexes pour les Directeurs Administratifs et Financiers (DAF). Il est question d’une révolution des rôles : le DAF n’est plus seulement le garant de la consolidation financière mais doit désormais intégrer les indicateurs...
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Les défis actuels du secteur bancaire avec Olivier de Montety, Directeur Associé X-PM

[Parole d’expert] Dans un contexte de mutations profondes et accélérées du secteur bancaire, marqué par l’innovation technologique et l’évolution des attentes des consommateurs, les institutions financières traditionnelles se trouvent à un carrefour stratégique. Les défis de la transformation digitale, l’arrivée des géants technologiques dans le secteur, la lutte contre la fraude financière et l’adoption de...
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Management de transition, un accélérateur d’adaptation et de changement

[X-PM dans les médias] Bernard Etchenagucia, Président de X-PM et expert en dynamiques d’entreprise, explore les enjeux et les opportunités du management de transition à l’aune d’une année cruciale pour l’économie française. Dans un contexte économique changeant, avec l’essor du freelance, du travail hybride, et de l’IA, le management de transition devient essentiel pour l’adaptation...
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La révolution du Directeur du Développement Durable : de la responsabilité à la stratégie intégrée

Dans un paysage en constante évolution, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est devenue un sujet majeur, catalysant des changements profonds dans la manière dont les entreprises abordent la durabilité et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). À travers son expérience et son expertise, Olivier de Montety, Directeur Associé de X-PM nous offre un éclairage...
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Moteur de voiture électrique

En vert et contre tous, défendons l’industrie automobile européenne ! 

L’industrie automobile européenne, jadis fleuron de l’innovation et de la technologie, se trouve désormais à un tournant critique. La fin programmée des moteurs thermiques d’ici 2035, avatar d’une tendance mondiale vers une transition énergétique, place le secteur automobile européen face à l’un de ses plus grands défis. Loin d’un simple changement de technologie, ce glissement...
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What can the India Partnership Journey do for you?

On 31 January 2022, during a webinar, Patrick Laredo Founder of X-PM, Seetha Chinnappa-Sarwal, Partner and Ranjit Shastri, Managing Director at X-PM India discussed the India Partnership Journey program and how to take advantage of it. Watch the replay of the webinar here: Here are three questions we asked the X-PM India organizing team :...
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Southern Europe HR Director replacement and project implementation

Développement international Situation Replace the HRD in maternity leave to implement a transformation and integration project of the HR team, in particular to create a new cluster including North Africa and Turkey. Objectives : Understanding of the operational model of the business + Evaluation of the HR team in Italy and other countries + Implementation...
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