X-PM devient Alixio Talent | X-PM Une nouvelle identité pour accompagner toutes vos transformations. Du diagnostic à la réussite de la mission, un directeur associé vous accompagne tout au long de votre transformation. La même exigence et une capacité renforcée. Un réseau élargi de dirigeants et d’experts, mobilisables rapidement en France et à l’international.
X-PM becomes Alixio Talent | X-PM A new identity to support you through all your transformations. From diagnosis to successful delivery, a Partner supports you throughout your transformation. The same high standards, with greater capacity. A broader network of executives and experts, available quickly in France and internationally.
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Un manager doit-il se reconvertir après 45 ans ?

Une génération ne désigne pas seulement une catégorie d’individus en fonction de son âge, mais bien un état d’esprit. Alors que les baby-boomers possédaient la sécurité de l’emploi et aspiraient à récolter le fruit de leurs efforts, la Génération X est marquée par la recherche d’un équilibre…
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L'importance des relations sociales pour les managers de transition RH d'X-PM.

Le dialogue social dans l’entreprise : un atout majeur pour réussir ?

En France, le management de transition se développe rapidement. Les médias s’en sont emparés au même titre que les divers intervenants sur ce marché. Trop souvent, ils ont attribué au mot « transition » le sens de « jointure »…
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Entreprise à mission

L’entreprise à mission : un rôle clé pour le management de transition

L’innovation est une exigence de survie pour toute entreprise. Innover pour exister, attirer les talents, se développer et partager la légitime ambition de son épanouissement au service de la collectivité, des clients, des actionnaires et des collaborateurs…
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