Laurine Catry

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X-PM appoints Marc Sevestre as Senior Business Advisor

Press release: X-PM, the global benchmark in Interim Management, announces the arrival of Marc Sevestre Marc Sevestre joins X-PM as Senior Business Advisor to support and strengthen the company’s position as world leader in transition management. Marc will increase X-PM’s reach to its Financial Services clients, especially in the insurance industry. Paris, July 05, 2024...
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X-PM célèbre cinq ans de succès et de développement en Auvergne-Rhône-Alpes

X-PM Lyon, filiale de X-PM, leader mondial du management de transition, fête ses 5 ans. L’occasion pour Guillaume de Saignes et Frank Barone associés de X-PM Lyon de faire une rétrospective des actions menées et de dresser un premier bilan. X-PM, référence mondiale du management de transition, fête cette année les 5 ans de la...
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Le rôle crucial de la communication dans l’intégration de la CSRD en entreprise

Cet article, fruit d’une collaboration avec Juste, leaders dans le secteur de la communication et du management de transition, clôture notre série sur l’intégration de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en entreprise. Auparavant, nous avons exploré les modifications apportées par la CSRD aux rôles des responsables de la durabilité, les défis techniques pour les...
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Les Impacts de la CSRD sur les secteurs industriels : implications pratiques

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vise principalement à harmoniser les méthodes de mesure des externalités positives et négatives de l’entreprise, à rendre comparables les données ESG (environnementales, sociales et de gouvernance). Ce cadre réglementaire constitue un point de bascule majeur pour les secteurs industriels. Il introduit non seulement un ensemble de contraintes réglementaires, mais...
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CSRD et numérique responsable : les défis pour les DSI

L’intégration de la durabilité et de la responsabilité sociale dans la stratégie d’entreprise est devenu un impératif non seulement éthique, mais aussi réglementaire. La directive européenne sur le reporting en matière de durabilité des entreprises, connue sous le nom de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), pose de nouvelles exigences auxquelles les entreprises vont devoir répondre....
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La CSRD et ses impacts sur le rôle du DAF : un pivot vers plus de transversalité et de complexité

L’entrée en vigueur de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bouleverse les pratiques existantes dans les entreprises, notamment en ajoutant des responsabilités complexes pour les Directeurs Administratifs et Financiers (DAF). Il est question d’une révolution des rôles : le DAF n’est plus seulement le garant de la consolidation financière mais doit désormais intégrer les indicateurs...
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Les défis actuels du secteur bancaire avec Olivier de Montety, Directeur Associé X-PM

[Parole d’expert] Dans un contexte de mutations profondes et accélérées du secteur bancaire, marqué par l’innovation technologique et l’évolution des attentes des consommateurs, les institutions financières traditionnelles se trouvent à un carrefour stratégique. Les défis de la transformation digitale, l’arrivée des géants technologiques dans le secteur, la lutte contre la fraude financière et l’adoption de...
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Management de transition, un accélérateur d’adaptation et de changement

[X-PM dans les médias] Dans un contexte économique changeant, avec l’essor du freelance, du travail hybride, et de l’IA, le management de transition devient essentiel pour l’adaptation et la compétitivité des entreprises. Face à un paysage économique en pleine mutation, marqué par des innovations disruptives et des changements sociétaux significatifs, les entreprises sont contraintes d’adopter...
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La révolution du Directeur du Développement Durable : de la responsabilité à la stratégie intégrée

Dans un paysage en constante évolution, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est devenue un sujet majeur, catalysant des changements profonds dans la manière dont les entreprises abordent la durabilité et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). À travers son expérience et son expertise, Olivier de Montety, Directeur Associé de X-PM nous offre un éclairage précieux...
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Management de transition

Flexibilité, Fidélisation, Expertise… Comment concilier aujourd’hui ces enjeux RH ?

Dans le cadre d'un marché du travail de plus en plus flexible, les départements de ressources humaines jouent un rôle capital dans l’acquisition et la rétention de talents.
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